Akademia Trenera
Intensywny program „Akademia Trenera” ma na celu wyposażenie uczestników w niezbędny zestaw umiejętności i wiedzy potrzebnej do skutecznego prowadzenia szkoleń i warsztatów. Program skupia się na rozwoju podstawowych kompetencji trenerskich: metodach nauczania dorosłych, projektowaniu edukacyjnych doświadczeń oraz technikach komunikacji i prezentacji. Przez połączenie teorii z praktycznymi warsztatami, uczestnicy będą mieli okazję od razu zastosować nowo nabyte umiejętności, co znacząco zwiększy ich kompetencje i pewność siebie jako trenerów.
Dla kogo?
Kurs jest polecany w szczególności dla:
Program:
W ramach szkolenia zostaną zrealizowane następujące zagadnienia:
Moduł 1. Podstawy bycia trenerem
- Rola i postawa trenera
- Zrozumienie grupy docelowej i indywidualnych potrzeb uczestników
- Etyka zawodowa i budowanie zaufania
Moduł 2. Metodyka nauczania dorosłych
- Zasady andragogiki
- Style uczenia się
- Tworzenie angażującego środowiska nauki
- Opiekowanie i wyręczanie jako blokady w zdobywaniu wiedzy
Moduł 3. Projektowanie programów szkoleniowych
- Zbieranie potrzeb szkoleniowych
- Definiowanie celów edukacyjnych
- Dobór metod i technik szkoleniowych
- Projektowanie interaktywnych materiałów dydaktycznych
Moduł 4. Techniki efektywnej komunikacji
- Sztuka zadawania pytań
- Aktywne słuchanie
- Znaczenie języka i doboru słów
Moduł 5. Umiejętności prezentacyjne
- Budowanie skutecznych prezentacji
- Wystąpienia publiczne – wszystko, co potrzebujesz wiedzieć
- Wykorzystanie narzędzi wspomagających prezentację
Moduł 6. Praca z grupą
- Dynamika grupowa
- Techniki animacji grupy
- Rozwiązywanie konfliktów
Moduł 7. Sytuacje trudne
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami i uczestnikami
- Drabinka trenerska i inne przydatne techniki
7. Ocena i feedback
- Metody oceny efektywności szkoleń
- Zbieranie i wykorzystywanie feedbacku
- Ustawiczne doskonalenie jako trenera
Moduł 8. Rozwój zawodowy trenera
- Budowanie marki osobistej
- Networking i współpraca
- Planowanie ścieżki kariery w trenerskiej
Co zyskasz?
- Nabycie umiejętności projektowania szkoleń dostosowanych do potrzeb grupy.
- Poznanie sposobów na tworzenie angażujących szkoleń i ciekawych materiałów.
- Rozwinięcie umiejętności efektywnej komunikacji i technik niezbędnych w pracy trenera.
- Nabycie umiejętności budowania skutecznych prezentacji oraz wystąpień publicznych.
- Poznanie technik radzenia sobie z „trudnymi” uczestnikami.
Prowadzący
Pani Magdalena
Psycholog, Trener, Coach. Od 7 lat pracuje jako trener sprzedaży, biznesu i kompetencji miękkich. Ukończyła psychologię ze specjalnością społeczną na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, kompetencje trenerskie zdobyła w Szkole Trenerów Progress, a akredytowany przez EMCC kurs Life and Business Coaching na poziomie EQA PRACTITIONER zrobiła pod okiem praktyków z Norman Benett Group.
W pracy łączy wiedzę psychologiczną z doświadczeniem trenerskim, a także niezmiennym ukierunkowaniem na rozwój. Wierzy, że efektywne szkolenie, to takie, które pozwala uczestnikom doświadczać, stwarza przestrzeń do refleksji i pozwala na nabycie umiejętności w praktyce.
Poprzez realizację szkoleń z zakresu kompetencji społecznych, sprzedażowych i obsługowych, pomaga w osiąganiu założonych celów, poszerzeniu świadomości i zmianie nawyków. W ostatnich latach prowadziła szkolenia, warsztaty i coachingi indywidualne dla pracowników E.ON Polska, Optima Logistics Group oraz Fundacji Rozwoju Aktywności Społecznej Wspólnota.
Na co dzień maluje obrazy i podróżuje, gdy tylko to możliwe.
